제천기적의도서관 직원(사서직) 채용 공고

재단법인 책읽는사회문화재단에서는 기적의도서관 운영에 동참하여 어린이도서관의 새로운 운영모형을 만들어 나가고, 이를 통해 우리나라 도서관문화발전에 기여할 인재를 구합니다. 역량 있는 분들의 적극적인 관심과 참여를 바랍니다.

2025. 6. 18.

1. 채용분야 및 담당업무

◇ 근 무 지 : 제천기적의도서관(충북 제천시 용두천로38길 30)

채용분야	직급	인원	담당 업무	근무지역
사서	정규직 (9급)	1명	도서관 운영 관련 업무 도서관 프로그램 기획 및 운영	제천기적의도서관

◇ 모집분야 및 모집인원 :

2. 근무조건

구 분	내 용
근무기간	2025. 7. 9.~2025. 12. 31. (수탁기간 만료일) ※ 수탁 갱신 시 연장 가능
근무시간	주 5일 근무 / 09:00 ~ 18:00 ※ 월요일․법정공휴일 휴관 / 주말1~2일 근무(연동)
급여조건	지방공무원 9급 기본급 산정 및 각종수당 (명절휴가비, 사서수당, 직급보조비, 잔업수당 외) 포함 ※ 제천기적의도서관 보수규정에 따름

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3. 응시자격

구 분	응시자격
필수사항	· 공고일 기준「도서관법 시행령」에 따른 준사서 이상 자격을 소지한 자 및 2025년 8월 취득 예정자 · 남자의 경우, 병역의무를 필하였거나 면제된 자 · 정년 만 60세를 초과하지 않은 자로서 업무를 원활히 수행할 수 있는 자 · 주말근무가능자(연동근무로 주말1~2회 근무, 월요일 휴무)
우대사항	· 공공도서관 근무 경력 · 컴퓨터 활용 자격증 소지자 · 운전면허 소지자로 실제 운전가능한 자	서류전형 시 적용
결격사유	·「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당되는 자 ·「아동복지법」 제29조의3 및 「아동 · 청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조에 따라 취업 제한을 받는 자

4. 채용절차

□ 1차 서류 전형

- 평가방법 : 해당 직무수행에 관련되는 응사자의 필수자격요건 및 우대사항 평가

※ 평정요소 : 응시원서, 경력 및 경험사항, 자기소개서, 직무수행계획서 등 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사

- 합격기준 : 기본자격 기준을 충족하는 지원자 중 총점 100점 만점 기준 합격기준점(70점) 이상 (동점자 발생 시 모두 합격처리)

□ 2차 면접 전형

- 평가방법 : 서류전형 합격자에 한하여 업무 수행에 필요한 능력 및 자세 등 적격성 종합평가

※ 평정요소 : ① 전문지식과 응용능력 ② 의사표현의 정확성과 논리성 ③ 예의․품행 및 성실성, 책임감 ④ 창의력․의지력 및 발전가능성

- 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격

- 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의·응답

- (동점자 처리) ① 서류심사 고득점자

□ 예비합격자 운영 및 기타사항

- 최종합격자의 채용 포기, 합격 취소, 채용 결격사유, 3개월 이내 퇴사 등의 사유로 결원이 발생한 경우 예비합격자 제도를 운영

※ 예비합격자는 최종합격자를 제외한 차 순위자로서, 채용예정인원의 2배수 이내로 선정(적격자 없을 경우 미 선발)

5. 채용일정

가. 공고 기간 : 2025. 6. 18.(수)~6. 24.(화)

나. 접수 기간 : 2025. 6. 23.(월) 09:00~6. 26.(목) 18:00

다. 접수 방법 : 이메일로만 접수 hanlhjin@naver.com

구 분	기간 및 방법
공고기간	2025. 6. 18.(수)~6. 24.(화)
서류접수	2025년 6. 23(월)09:00~6. 26.(목) 18:00 ‣ 이메일로만 접수 hanlhjin@naver.com ※ 메일 제목과 첨부파일 명 : “제천기적의도서관 직원 지원-이름” 예) 제천기적의도서관 사서 지원 – 홍길동 ‣ 제출서류를 번호 순서대로 하나의 PDF파일로 제출
1차 서류전형 발표	2025년 6월 27일(금) *개별통보 및 도서관 홈페이지 게시
2차면접시험	2025년 7월 2일(수) *별도 안내
최종합격자 발표	2025년 7월 3일(목) *개별통보 및 도서관 홈페이지 게시
채용후보자등록	2025년 7월 3일(목)~8(화)
채용예정일	2025년 7월 9일(수)

※ 면접시험 당일 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 반드시 지참

※ 상기 일정은 도서관 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 제출서류

구 분	제출서류
서류전형	· [붙임1] 응시원서 · [붙임2] 경력 및 경험사항 · [붙임3] 자기소개서 · [붙임4] 직무 수행 계획서 · [붙임5] 개인정보제공 동의서(지원서 양식)	필수
	· [붙임6] 채용서류 반환청구서	해당자
	※ 제출서류를 번호 순서대로 하나의 PDF파일로 제출
2차 면접시험 대상자	· [공통] 본인 확인을 위한 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) · [공통] 자격증명 서류 · [해당자] 경력증명서 또는 재직증명서 · [해당자] 건강보험득실확인서 (재직증명서 대조 및 경력확인용) ※ 모든 증명서는 공고마감일 6개월 이내 발급분만 인정 ※ 경력(재직)증명서에 기관장 직인이 반드시 날인되고, 발급담당자 성명·연락처 기입, 근무기간(연·월·일까지 기재), 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정함 (불확실할 경우 불인정) ※ 경력(재직)증명서 제출 시 반드시 건강보험득실확인서 함께 제출
최종 합격자	· 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 동의서 · 직원채용 지원을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 · 주민등록표등본 · 기타 필요한 서류

※ 서류 미제출 또는 기재 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 합격 취소

※ 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음

※ 제출 서류의 기재 사항 착오, 누락, 연락 불가 등에 대한 책임은 본인에게 있음

7. 블라인드채용 안내

가. 응시원서 상 사진등록, 학교명, 성별 기재란이 없습니다.

나. 응시원서, 자기소개서 등 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인 신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

다. 응시원서에 기재한 성명, 연락처 정보 등은 블라인드 처리됩니다.

라. 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

7. 유의사항

가. 신청자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 신청서를 접수하여야 함

나. 제출된 서류는 본채용의 목적 이외에는 사용하지 않음

다. 응시원서 등에 기재착오, 구비서류 미제출, 부정행위 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 이에 별도의 통지 없이 불합격 처리 할 수 있으며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있음

라. 응시원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

마. 신청서 접수 결과 신청자가 채용 예정 인원수에 미달하거나 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음. 또한 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있음

바. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있고, 모집인원 이하거나 임용된 자가 없을 시 재공고할 수 있음

사. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경공고 또는 별도 안내 후 시행할 예정

아. 채용전형 중 제출된 원본서류의 반환을 원하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음(반환비용 본인부담, 이메일로 제출한 서류 제외)

자. 본 채용공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

차. 기타 자세한 문의사항은 메일(hanlhjin@naver.com)로 문의