붙임1		응시원서

응 시 원 서

지원분야		사서							접수번호	미기재
인적사항	성명								병역사항	군필, 면제, 해당사항 없음
	현주소 (주민등록지)
	연락처								비상연락처
경력사항	근무처(부서)			근무기간					직위(급)	수행업무
필 수 자격	자격명					자격증번호		취득일자				발급기관
자격 사항
※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 1장으로 작성
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. 위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며, 제천기적의도서관의 직원 채용에 지원하고자 관련 서류를 첨부하여 제출합니다. 2025년 월 일 성 명 : (인) 제천기적의도서관장 귀하

붙임2		경력 및 경험사항

경력 및 경험사항

지원분야 경력(경험)사항 (출신학교·출신지역명 등이 포함될 경우 ○○로 기재)

경력사항
근무기간(연.월.일.)	경력기간	기관명	직위/직급	담당업무
~	년 개월
~	년 개월
~	년 개월
~	년 개월

※ 근로계약 체결 후 금전적 보수를 받으며 일한 이력

경력(경험)상세내역

1	기관(단체)명 :		근무기간 : ∼	직위(직급) :
담당업무명		※ 실제 본인이 담당하여 수행했던 업무명
※ 모집분야와 직접적으로 관련된 경력(경험)을 중심으로 본인의 수행역할/실적 등 자세히 작성 ※ 기재사항이 많을 경우에는 아래 칸을 추가해서 총 A4 2매 이내로 작성
2	기관(단체)명 :		근무기간 : ∼	직위(직급) :
담당업무명

붙임3		자기소개서

1. 지원동기를 기술하시오. (500자 이내)

※ 작성요령

1. 분량은 A4용지 2매 이내로 작성합니다.

(글씨크기 : 11, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정)

2. (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2. 채용분야 직무수행능력을 갖추기 위해 최근 어떤 경험과 노력을 하였는지 사례를 중심으로 기술하고, 성과가 있었다면 어떤 성과를 달성했는지 기술하시오. (500자 이내)

3. 사서로서 도서관 업무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하는지 기술하세요. (500자 이내)

4. 지역사회에서의 도서관의 역할은 무엇인지, 또한 본인이 기여할 수 있는 강점은 무엇인지 기술하세요.  (500자 이내)

※ 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 연령 등을 유추할 수 있는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 작성

(대리 및 허위 작성사실 발각 시 불합격 처리하며 채용 이후 발각 시엔 부정합격자 처리)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작성자 :           (서명 또는 인)

자 기 소 개 서

붙임4		직무 수행 계획서

직무 수행 계획서

※ 작성요령

1. 분량은 A4용지 2매 이내로 작성합니다.

(글씨크기 : 11, 줄간격 160%, 글씨체 : 휴먼명조, 글자색 : 검정)

2. ①본인이 해당 직위에 적합하다고 판단하는 이유

② 채용 예정 분야에서 무슨 일을 어떻게 수행할 것인지 계획

3. (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 성별, 출신학교, 출신지역, 가족관계, 연령 등을 유추할 수 있는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 작성

(대리 및 허위 작성사실 발각 시 불합격 처리하며 채용 이후 발각 시엔 부정합격자 처리)

본인은 상기 사항에 대해 허위사실이 없음을 확인합니다.

년   월    일

작성자 :           (서명 또는 인)

붙임5		개인정보 수집 이용 동의서

개인정보수집․이용 동의서

제천기적의도서관은  2025년 직원 채용과 관련하여 개인정보보호법 제15조 및 제17조에 의거 아래와 같이 개인정보 수집, 이용하고자 합니다.

1. 개인정보 수집․이용목적

- 2025 제천기적의도서관 직원 채용 적격성 심사

2. 개인정보 수집항목

- 성명, 생일, 학력·경력·자격 조회에 관한 사항 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

- 채용 관련 심사기간(채용완료시까지) 동안 보유 및 이용

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

- 개인정보 및 고유식별번호 수집에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다.

- 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.

□ 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? [□ 동의함 □ 동의하지 않음]

□ 고유식별정보 처리에 동의하십니까? [□ 동의함 □ 동의하지 않음]

2025년     월     일

동의인 :               (서명 또는 인)

붙임6		채용서류 반환청구서

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
제천기적의도서관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

채용서류 반환에 관한 고지

1.  이 고지는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따른 것으로, 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려 드립니다.

2. 최종합격이 되지 못한 응시자는 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 기 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 우리 부서의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 우리 부서의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

3.  반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서를 작성하여 도서관으로 방문 또는 전자우편의 방법으로 제출하여 주시면, 본인 확인 후 반환청구서를 접수한 날로부터 14일 이내에 반환청구서에 지정한 주소지로 등기우편(등기우편요금은 수신자부담)을 통해 발송해 드리겠습니다.

4. 응시자가 채용서류의 반환을 청구하지 아니하여 제2조의 청구기간이 도과한 경우에는 ｢개인정보 보호법｣에 따라 채용서류 일체를 파기할 수 있습니다. 다만, 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따라 기록물관리 전문요원의 심사와 기록물평가심의회의 심의를 거쳐 등록·관리하기로 결정한 경우에는 채용서류를 보존할 수 있습니다.

2025년    월    일

제천기적의도서관장